Recruiting-Wissen für den Mittelstand
Praxisnahe Artikel zu Social Recruiting, Fachkräftegewinnung und telefonischer Vorqualifizierung.
Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann) gewinnen: Recruiting-Strategien für Pflegedienste
Ohne examinierte Pflegefachkräfte keine neuen Patienten. Bewährte Recruiting-Strategien, mit denen Pflegedienste Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner gewinnen.
Weiterlesen →
Software-Entwickler & IT-Support für den Mittelstand gewinnen
Tickets stapeln sich, Digitalprojekte stocken. Wie mittelständische Unternehmen Software-Entwickler und IT-Support-Mitarbeiter gewinnen und halten.
Weiterlesen →
Karriereseiten für den Mittelstand: Warum klassische HR-Websites Bewerber abschrecken
PDF-Stellenanzeigen, Textwüsten und E-Mail-Bewerbungen: Warum klassische Karriereseiten Bewerber verlieren und wie eine moderne Karriereseite im Mittelstand aussieht.
Weiterlesen →
Active Sourcing im Handwerk: So sprechen Sie Handwerker richtig an
Handwerker bewerben sich kaum noch aktiv. Wie Sie Gesellen und Meister gezielt ansprechen, ohne aufdringlich zu wirken – und warum Social Media dabei der Schlüssel ist.
Weiterlesen →
Arbeitgebermarke im Mittelstand: Wie Articon Hidden Champions sichtbar macht
Weltmarktführer in der Nische, unbekannt in der eigenen Stadt: Wie mittelständische Hidden Champions eine Arbeitgebermarke aufbauen, die Fachkräfte anzieht.
Weiterlesen →
Bewerbermanagement automatisieren: Weniger Aufwand, mehr qualifizierte Einstellungen
Bewerbungen im E-Mail-Postfach, vergessene Rückrufe, verlorene Kandidaten: Wie Sie Ihr Bewerbermanagement automatisieren und trotzdem persönlich bleiben.
Weiterlesen →
Social Ads für Autohäuser: Facebook & Instagram Recruiting in der Praxis erklärt
Wie funktionieren Recruiting-Anzeigen auf Facebook und Instagram für Autohäuser konkret? Zielgruppe, Anzeigentext, Bilder, Budget und Vorqualifizierung – praxisnah erklärt.
Weiterlesen →
Karriereseite für Kfz-Betriebe: Diese Inhalte überzeugen Kfz-Mechatroniker
Was muss auf eine Karriereseite, damit Kfz-Mechatroniker sich bewerben? Die wichtigsten Inhalte für Autohäuser und Werkstätten im Überblick.
Weiterlesen →
Elektriker und Mechatroniker im Handwerk über Social Media einstellen
Elektriker und Mechatroniker sind im Handwerk Mangelware. So gewinnen Handwerksbetriebe sie über Facebook und Instagram – mit klarer Botschaft und persönlicher Vorqualifizierung.
Weiterlesen →
Zerspanungsmechaniker gesucht: So gewinnen Maschinenbauer Fachkräfte gegen Konzerne
Konzerne zahlen mehr und sind bekannter. Wie mittelständische Maschinenbauer trotzdem Zerspanungsmechaniker gewinnen – mit Alltag statt Gehalt.
Weiterlesen →
Industriemechaniker Recruiting: Warum Social Media besser funktioniert als Jobbörsen
Industriemechaniker suchen kaum noch auf Jobbörsen. Warum Social Media für diese Zielgruppe deutlich besser funktioniert – und worauf es dabei ankommt.
Weiterlesen →Werkzeugmacher und CNC-Fräser über Facebook-Ads finden: Ein Praxisleitfaden
Schritt für Schritt: Wie Werkzeugbauer über Facebook-Ads Werkzeugmacher und CNC-Fräser erreichen – von der Zielregion bis zum vorqualifizierten Kandidaten.
Weiterlesen →